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徐圩工會:“五大工程”構筑和諧新家園
發布時間:2023-06-30      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

今年以來,徐圩投資公司工會圍繞“基礎提升”為核心,緊扣“轉型發展”新任務,序時推進基礎、提素、引領、民主、民心“五大工程”,強基礎、重示范、促和諧,凝聚職工智慧和力量,構筑新徐圩和諧家園。

基礎工程重理論。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等政治理論內容,利用班前會、文娛活動等平臺,開展6場宣講活動,形成每周學習一小時的良好氛圍。組織20余名女職工赴市革命紀念館開展黨的二十大精神學習“實景課堂”,進一步加強對黨性教育、歷史文化知識和工會各項法律法規的學習。

提素工程重活動。圍繞“解放思想、提質增效”工作主線,開展“解放思想善作為、提質增效勇當先”勞動競賽、“大干二季度 目標雙過半”立功競賽活動。按照“缺什么補什么”的原則,組織舉辦“雙創能力提升”“禮儀即規矩”、綠化養護、安全管理等培訓9場,共計200余人次參加。

引領工程重示范。開展“弘揚勞模精神 致敬最美奮斗者”主題系列活動,五一期間,共走訪慰問各級勞模先進28人,為他們送上獻花和蛋糕卡共計9000元。繼續評選優秀“三大員”,通過民主推選、復核資料,共評選優秀員工典型7名,獲評員工進行現場授牌表彰,擴大示范效應。

民主工程重維權。開展“女職工特殊權益職工代表專項巡視”“職工代表安全專項巡視”,通過召開職工代表會商會,收集熱點、難點、重點巡視內容,提升巡視實效。開展安全生產、職業病防治工作及女職工權益維護專項行動,為職工體面勞動、舒心工作、全面發展提供保障。

民心工程重關愛。開展春節困難職工慰問活動,共計慰問職工172人,發放慰問金和慰問品8.13萬元;為2名因病致貧的家庭申請集團困難救助金1萬元。及時做好大病救助金的繳納工作,共為712名職工繳納金額10.68萬元;持續開展生日送祝?;顒?,為194名在崗職工送去生日蛋糕卡和生日賀卡共計3.88萬元。

                                (陳?。?/span>

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